노무·법령
3일 전
유명 브랜드 가짜 3.3 위장 고용 논란 — 중소건설사 대응 매뉴얼
박해철 의원이 가짜 3.3 위장 고용 문제를 지적했다. 유명 브랜드 지점들에서 이러한 문제가 발생한다고 언급했다. 출처: 구글 뉴스 · 제공된 …
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노무·법령
3일 전
2026년 최저임금 10,030원 확정 — 중소건설사 인건비 대응 매뉴얼
세종시노사민정협의회가 소상공인 임금체불 예방 간담회를 개최했다. 간담회는 소상공인의 권익 보호를 목표로 삼았다. 출처: 구글 뉴스 · 제공된 발…
노무·법령
5일 전
2026년 위장고용 적발 57곳 — 중소건설사 보험료 대응 방안
고용노동부가 일부 외식 브랜드에서 위장고용을 적발했습니다. 57개의 사업장에 대해 고용·산재보험료가 소급 부과되었습니다. 위장고용이란 법적 의무…
노무·법령
5일 전
2026년 배달노동자 근로기준법 적용 판결 — 중소건설사 임금 청구 실무 대응
배달노동자가 근로기준법상 근로자로 인정받았다. 서울고등법원은 임금 청구를 일부 인용했다. 피고 플랫폼 회사의 사업구조에서 배달노동자는 핵심적 인…
운영·현장
6일 전
2026년 AI 가맹점 관리 시스템 도입 — 중소건설사 운영 효율성 강화 방안
토더는 AI 기반 가맹점 관리 시스템을 통해 매출, 발주, 고객 리뷰, 전자계약 및 위생 점검을 통합 관리한다. 이 시스템은 주문 채널별 매출 …
운영·현장
6일 전
2026년 외식업 인건비 15% 상승 — 프랜차이즈 AI 운영 효율화 전략
외식 프랜차이즈는 인건비와 식자재비 부담이 늘어나 AI를 통해 매장 운영 효율화를 모색 중이다. 한촌설렁탕은 AI 비서 앱 '한큐'…
운영·현장
7일 전
2026년 외식업 매장 운영 혁신 협약 — 중소건설사 실무 대응 방안
니즈와 프로젝트서티즈가 외식업 매장 운영 효율화를 위한 업무협약을 체결했다. 양사는 AI 기반 인력 및 식자재 관리 통합 솔루션을 개발하여 프랜…
노무·법령
8일 전
2026년 최저임금 10% 인상 — 중소건설사 비용 관리 방안
소상공인은 한국 경제에서 중요한 역할을 담당하고 있음. 소상공인이 처한 현실은 매출 감소와 높은 고정비로 인해 어렵다. 최저임금 인상에 따른 비…
노무·법령
8일 전
근로기준법 제17조 과태료 500만원 — 중소건설사 알바 계약서 실무 확인하기
근로계약서 미작성 시 최대 500만원의 과태료 부과 가능 하루만 일해도 근로조건 서면 계약 필요 청소년 알바 주 15시간 이상 근무 시 주휴수당…
노무·법령
9일 전
2026년 아르바이트생 산재보험 적용 확대 — 사업주의 대응 필수!
아르바이트생도 산재보험 적용 대상이다. 사업주 동의 없이도 산재보험 신청 가능하다. 보험 가입 신고하지 않은 사업주는 비용 징수 당할 수 있다.…