노무·법령 브리프 | 프랜차이즈 인사이트

퇴직금 대체 재고 요구 법 위반 — 중소건설사 노무 리스크 관리 방안

퇴직금 대신 재고 물품을 가져가라는 요구는 근로기준법 및 퇴직급여법 위반입니다. 사장의 이러한 제안은 퇴직금 미지급으로 형사처벌 대상이 되며, …

가맹사업법 시행령 입법예고를 앞두고 국회에서 단체협의권 실효성에 대한 토론회가 열렸습니다. 이번 토론회에서는 가맹점주 단체 등록 요건, 협의 절…

최근 건설업체 대표가 공사 근로자 284명에게 10억 원의 임금을 지급하지 않으면서, 받아야 할 기성금 7억 원을 들고 잠적한 사건이 발생했습니…

최근 임금체불 사례가 늘고 있습니다. 근로기준법에서 명시한 3년의 임금채권 소멸시효 등을 악용한 사례가 다수 보고됩니다. 특히 퇴직금을 대신해 …

최근 공정거래위원회(공정위)의 가맹사업법 시행령이 국회에서 논란이 되고 있습니다. 한국프랜차이즈산업협회 사무총장은 이 시행령이 가맹사업법의 본래…

근로기준법에 따르면 5인 미만 사업장도 최저임금 준수와 주휴수당 지급 등 기본적인 규정은 반드시 지켜야 합니다. 소상공인시장진흥공단과 한국공인노…

최근 공정거래위원회가 입법예고한 가맹사업법 시행령 개정안이 논란의 중심에 섰습니다. 이 개정안은 모법인 가맹사업법의 입법 취지를 훼손한다는 지적…

최근 공정거래위원회(공정위)가 발표한 가맹사업법 시행령이 논란의 중심에 있습니다. 한국프랜차이즈산업협회는 이 시행령이 가맹사업법의 입법 취지를 …

최근 가맹사업법 시행령 개정안이 발효됨에 따라 가맹점주의 협상력이 강화될 전망입니다. 고용노동부에 따르면, 이번 개정안은 가맹점 사업자의 권익을…

공정거래위원회가 가맹점주 단체 등록 기준 및 협의 제한 기간을 둘러싼 가맹사업법 시행령을 재검토하기로 시사했습니다. 전국가맹점주협의회, 한국프랜…