임금 체불 및 퇴직금 대체 요구

퇴직금 대신 재고 물품을 가져가라는 요구는 근로기준법 및 퇴직급여법 위반입니다. 사장의 이러한 제안은 퇴직금 미지급으로 형사처벌 대상이 되며, 노동청에 진정을 통해 조치를 취할 수 있습니다.

본사와 점주의 노무 리스크

임금 체불로 인해 본사 및 점주는 상습 체불 사업주 명단에 오를 위험이 있으며, 이는 브랜드 이미지에 부정적인 영향을 미칠 수 있습니다. 체불액 1억원 이상일 경우 징역 8개월~1년6개월의 권고형량을 고려해야 합니다.

편집자 주 가맹점 노무 리스크 점검과 근로기록 보존 방법은 일과사람 노무 관리를 참고.